消防监督执法常规保障机制

更新时间：2020-07-28 15:34:04

　　建立健全公安派出所消防监督执法常规保障机制

　　一是人员机制。一些派出所把老弱病残甚至即将面临退休的正式民警确定为消防民警，正式民警的身份当然无可厚非，但如果能够保障基层警力，把精力充沛、年龄结构相对合理的正式民警用来兼任并实质性的从事消防监督工作，在形象和精神气质上肯定对营造消防监督工作氛围有所帮助。

　　二是经费保障机制。从事消防监督工作的一系列开支，如办公经费、教育培训经费、消防协警工资待遇等等，都需要拿出实实在在的政策支持，让基层派出所从事消防监督工作的人员安心、稳定、尽职。

　　三是教育培训机制。目前绝大多数的做法是当地公安现役消防机构负责派出所从事消防监督人员的教育培训，而且政府、公安部门也都基本上形成共识，认为这就是公安现役消防机构一家的事情，基层公安派出所消防监督工作干得好不好，问题也就在于公安现役消防机构指导得好不好，殊不知，没有形成合力的一枝独秀，难免会处于风雨飘摇不定的状态。这就需要转变观念和思维，政府、公安部门应联合牵头，共同筹备，精心组织，拓宽教育培训渠道，以提升基层派出所消防监督人员的业务素质为目标，制定常态化教育培训奖惩制度，促进基层派出所消防监督人员主动学习、主动接受业务教育培训以及做好传帮带的教育培训氛围。

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